Turni extra per Covid, intesa Asugi-sindacati
Intesa raggiunta fra Asugi e sindacati sui turni aggiuntivi per il
Covid e sul pagamento
delle ore extra trascorse da infermieri,
tecnici e oss in corsia fino al 31
maggio e per il
periodo estivo fino a ottobre. L’Azienda sanitaria universitaria
Giuliano Isontina ha siglato infatti l’accordo stralcio con i
sindacati di Cgil, Cisl, Fials Confsal e Nursind per quanto concerne
il comparto sanitario. Complessivamente per il pagamento dei turni
extra nel periodo dal primo gennaio al 31 maggio e dal primo giugno
al 3 ottobre sono stati impegnati 561.250 euro, di cui 440 mila euro
per l’area giuliana.
Covid e sul pagamento
delle ore extra trascorse da infermieri,
tecnici e oss in corsia fino al 31
maggio e per il
periodo estivo fino a ottobre. L’Azienda sanitaria universitaria
Giuliano Isontina ha siglato infatti l’accordo stralcio con i
sindacati di Cgil, Cisl, Fials Confsal e Nursind per quanto concerne
il comparto sanitario. Complessivamente per il pagamento dei turni
extra nel periodo dal primo gennaio al 31 maggio e dal primo giugno
al 3 ottobre sono stati impegnati 561.250 euro, di cui 440 mila euro
per l’area giuliana.
Francesca Fratianni della Fp Cgil, insieme ai responsabili di Fials
Confsal e Cisl Fp, spiega che «Asugi è la prima azienda sanitaria
in Fvg a trovare l’intesa con i sindacati e questo per dare una
risposta concreta al personale del comparto che ha dovuto coprire più
e più volte turni a causa della situazione pandemica rinunciando ai
giorni liberi e alle ferie. Questo è un primo passo per riconoscere
l’impegno del personale». Il 15 settembre le organizzazioni
sindacali, dopo relativa richiesta, sono state convocate anche dalla
Direzione del Burlo Garofolo per definire gli accordi relativa alle
Risorse aggiuntive regionali 2021 riguardanti il personale
dell’Irccs.
Confsal e Cisl Fp, spiega che «Asugi è la prima azienda sanitaria
in Fvg a trovare l’intesa con i sindacati e questo per dare una
risposta concreta al personale del comparto che ha dovuto coprire più
e più volte turni a causa della situazione pandemica rinunciando ai
giorni liberi e alle ferie. Questo è un primo passo per riconoscere
l’impegno del personale». Il 15 settembre le organizzazioni
sindacali, dopo relativa richiesta, sono state convocate anche dalla
Direzione del Burlo Garofolo per definire gli accordi relativa alle
Risorse aggiuntive regionali 2021 riguardanti il personale
dell’Irccs.